رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان
حجم فایل : 242.5 KB نوع فایل : پاور پوینت تعداد اسلاید ها : 37 بنام خدا رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان It is becoming more and more difficult for organizations to survive in today’s world: 40% of all new businesses fail by the end of the first year; only 12% survive five years; 2 to 3 % survive 10 years. آقای دراکر: چالشهای قرن 21 آئین های نوین مدیریت راهبرد باورهای تازه رهبری دگرگونی قلمرو اطلاعات بهره وری کارکنان فرهیخته خود مدیریتی نیاز امروز سازمانها information mastery همه سازمانها و افراد باید بیاموزند که به چه...
